姓名: | 杨津华 | |
领域: | 人力资源 运营管理 企业文化 品牌管理 | |
地点: | 广东 深圳 | |
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有这么一位打字小姐的例子: 她进入了俄克拉荷马州托沙城的石油公司工作。有一件特没意思的工作是她每个月都得干的,那就是填写石油销售报表。为调动工作的积极性,她想出一个不错的办法,从而把这份工作变成一份有趣的工作。 到底是怎么做的呢?那就是她每天跟自己竞赛。她统计出上午打印的数量,以便可以争取在下午打破。再统计第一天打印的总数,以便第二天打破它。这样一来,速度一天比一天快,超过别人很多,而且把烦闷带来的疲劳赶跑了。由此节省的体力和精神真不少,休息时间乐趣也多了很多。 我可以保证这个故事是真实的,因为我娶了她做妻子。 同样是在好多年前,也是一位年轻人在工厂做着没有太大意思的工作:站在车床边上加工螺丝钉。这真是百无聊赖的事情。他想辞职,但是又怕找不到好工作。 反正这工作无可推托,为何不下决心把这件工作变得兴趣盎然呢?他下了很大的决心要超过旁边工人的产量。领班对他的生产质量和速度大为赞赏,不久就把他提升到一个较好的职位上。不过,好戏还在后头呢!最后呢,他成了包尔温机车制造公司的董事长。 相反,如果他没有下决心把分内的工作变得有意思,或许到现在他仍然是一个做那种乏味工作的工人。 普通人一提到工作就觉得乏味和痛苦,一提到去玩,马上就很精神。其实,并不是工作本身很乏味或游戏本身很有趣,而是人的脑子里有了这种思维定势。只有打破这种定势,你才能发现,痛苦的工作本身也有很多快乐可言。
(选自《卡内基经典小故事全集》) 做人大于做生意 |
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