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课程收益：

职业经理人的18般武艺教程
——管理的艺术
（课程时间：2天）
导入理念:（负面案例说明）管理是需要有艺术性的;
互动游戏
第一部分 目前各大企业普遍存在的管理误区分析:
一、强势管理和个性管理
★ 案例说明与分析
二、制度和人性
★ 案例分析
三、常见的误区
★ 案例分析
★ 生活中常见的小案例

第二部分 管理的能力和艺术
一、什么是管理
★ 管理的行为和非管理的行为
★ 不同的管理方式可以造成不同的管理结果
★ 管理的原则
研讨：

第三部分 适应的能力
一、为什么需要适应？
★ 案例分析
二、谁适应谁？
★ 案例分析说明
三、不适应的后果

第四部分 有效沟通的能力
互动游戏
一、什么叫有效沟通？
★ 案例说明
二、表达
★ 案例说明
研讨：如何与下属沟通以及沟通的态度？
三： 倾听
★ 案例说明
四：有效沟通的原则
★ 案例说明
第五部分 激励部属的能力
a) 激励的艺术
b) 员工的动力和能量来自于。。。？
c) 激励的技巧
第六部分 应变能力
a) 案例说明

第七部分 模仿、创新和创造
★ 模仿的理念
案例说明
★ 创新与创造
案例说明
★ 三个因素的关联
案例分析：

第八部分 良好的心理素质及控制情绪的能力
★ 心理素质是一切的根基
案例说明
★ 你要学会控制你的情绪
案例说明
★ 观念和心态

第九部分 计划和执行的能力
★ 计划
★ 目标管理
★ 执行
案例说明

第十部分 指导力、判断力、洞察力、控制力
★ 指导
★ 判断
★ 洞察力
★ 控制力
案例说明

第十一部分 幽默的能力
幽默是工作生活的润滑剂
案例说明

第十二部分 演讲及表达的能力
★ 演讲的技巧
★ 演讲的训练
★ 公众场合下的表达
★ 高效会议管理
案例分析

第十三部分 人际关系的管理及公关能力
★ 人脉的拓展与关系管理
★ 公关常用的方式与技巧
★ 危机管理
案例分析

第十四部分 自律的能力
★ 领导的以身作则可以带来巨大的作用
★ 生活、工作、休闲、郁闷
★ 想不开、舍不得、放不下
案例分析

结论




授课讲师：
许可森 先生
简介：
硕士学历；中国实战营销专家、实战营销管理专家；
现任北大商业评论特约评论员、北大案例研究中心特约讲师；
国际职业培训师协会高级讲师；
香港维多利亚工商管理学院MBA客座教授；
中国管理培训金业联盟特聘高级讲师；
南京天智人才开发公司高级顾问；
南京巅峰教育高级顾问；
北京龙脉联合营销顾问公司高级顾问、特聘高级讲师；
中国总裁培训网特约培训专家、培训师；
中国第一培训网首席顾问、高级培训师；
商战名家网特约培训师；担任多家网站、管理咨询公司培训师、咨询师、顾问等职
务；
收录在2005《中国培训师大黄页》列为2006中国推荐培训师；

课程内容：

导入理念:（负面案例说明）管理是需要有艺术性的;
互动游戏
第一部分 目前各大企业普遍存在的管理误区分析:
一、强势管理和个性管理
★ 案例说明与分析
二、制度和人性
★ 案例分析
三、常见的误区
★ 案例分析
★ 生活中常见的小案例

第二部分 管理的能力和艺术
一、什么是管理
★ 管理的行为和非管理的行为
★ 不同的管理方式可以造成不同的管理结果
★ 管理的原则
研讨：

第三部分 适应的能力
一、为什么需要适应？
★ 案例分析
二、谁适应谁？
★ 案例分析说明
三、不适应的后果

第四部分 有效沟通的能力
互动游戏
一、什么叫有效沟通？
★ 案例说明
二、表达
★ 案例说明
研讨：如何与下属沟通以及沟通的态度？
三： 倾听
★ 案例说明
四：有效沟通的原则
★ 案例说明
第五部分 激励部属的能力
a) 激励的艺术
b) 员工的动力和能量来自于。。。？
c) 激励的技巧
第六部分 应变能力
a) 案例说明

第七部分 模仿、创新和创造
★ 模仿的理念
案例说明
★ 创新与创造
案例说明
★ 三个因素的关联
案例分析：

第八部分 良好的心理素质及控制情绪的能力
★ 心理素质是一切的根基
案例说明
★ 你要学会控制你的情绪
案例说明
★ 观念和心态

第九部分 计划和执行的能力
★ 计划
★ 目标管理
★ 执行
案例说明

第十部分 指导力、判断力、洞察力、控制力
★ 指导
★ 判断
★ 洞察力
★ 控制力
案例说明

第十一部分 幽默的能力
幽默是工作生活的润滑剂
案例说明

第十二部分 演讲及表达的能力
★ 演讲的技巧
★ 演讲的训练
★ 公众场合下的表达
★ 高效会议管理
案例分析

第十三部分 人际关系的管理及公关能力
★ 人脉的拓展与关系管理
★ 公关常用的方式与技巧
★ 危机管理
案例分析

第十四部分 自律的能力
★ 领导的以身作则可以带来巨大的作用
★ 生活、工作、休闲、郁闷
★ 想不开、舍不得、放不下
案例分析

结论



服务的客户：
严谨、科学、系统的思维模式为他从事职业咨询与培训奠定了良好的基础。具有10年的职业培训生涯，是中国最早一批职业培训师中的佼佼者，
曾为中国人寿、平安人寿、中国人民保险公司、民生人寿、太平人寿、泰康人寿、中脉科技集团、安徽森都国际大酒店、金安徽国际大酒店（四星）、安徽金茂国际大酒店、天津悦耳商贸公司、安利公司、红景天、完美、玫琳凯、雅芳、北京华联、河南宇通客车、北京德惠生集团、南京华脉股份、南京天脉公司、中国农业银行、中国银行、江苏博爱医院集团、南通城建开发公司、江苏正普实业、宁波创亚科技、中电集团、中国电信、南通城建开发集团、南钢集团、金轮织布、六合冶山矿业公司、开封大学、南京晓庄学院、南京理工大学、安徽理工大学、安徽医科大学等一百多家企业做过专场演讲培训。